Lancia Consult Raih Great Place To Work® Certification™ di Empat Negara

Avatar photo

- Pewarta

Kamis, 20 Agustus 2026 - 08:41

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Survei independen terhadap karyawan menunjukkan budaya kerja yang tepercaya dan kolaboratif di Inggris, Singapura, Indonesia, dan Afrika Selatan

SINGAPURA, 20 Agustus 2026 /PRNewswire/ — Untuk terus berkembang, perusahaan konsultan internasional harus menjaga pengalaman kerja yang konsisten, terutama ketika berekspansi ke berbagai negara, zona waktu, dan budaya.


ADVERTISEMENT

RILISPERS.COM

SCROLL TO RESUME CONTENT

Lancia Consult selalu meyakini bahwa hasil terbaik bagi klien berawal dari SDM yang unggul. Untuk itu, Lancia Consult senantiasa membangun budaya kerja yang kuat dalam mengembangkan bisnisnya di empat negara.

Melalui Great Place To Work® Trust Index™ Survey terbaru, Lancia Consult mengukur secara independen apakah karyawan merasakan budaya kerja tersebut secara konsisten di seluruh jenjang organisasi.

Hasil survei tahun ini menunjukkan, 99% karyawan menilai Lancia Consult sebagai tempat kerja yang baik, jauh di atas rata-rata 49% karyawan perusahaan lain secara umum. Hasil ini menjadi pengakuan independen atas budaya kerja yang selama ini dibangun Lancia Consult.

Penilaian Great Place To Work® Certification™ didasarkan pada respons karyawan yang diberikan secara rahasia. Di keempat negara, karyawan Lancia Consult menyoroti dukungan dari rekan kerja, pemimpin yang terbuka, kerja sama tim yang kuat, serta lingkungan kerja yang membuat mereka merasa dipercaya untuk memberikan kinerja terbaik.

Konsistensi tersebut menjadi hal penting bagi Lancia Consult karena mencerminkan budaya kerja yang dimiliki secara kolektif di seluruh jenjang organisasi. Budaya kerja ini menjadi fondasi kerja Lancia Consult sehingga turut memberikan kinerja berkualitas tinggi secara konsisten bagi klien.

"Hal yang paling berharga dari pengakuan ini adalah mendengar masukan yang sangat konsisten dari rekan-rekan kami di empat negara berbeda," kata Isabella Jeng, Chief People Officer, serta Co-Founder, Lancia Consult.

"Budaya kerja tidak bisa dibangun oleh pimpinan saja. Budaya kerja tumbuh setiap hari dari cara kami saling berinteraksi, bagaimana setiap tim saling membantu, serta kesediaan kami untuk terus mendengarkan masukan, belajar, dan berkembang bersama. Kami akan terus berinvestasi pada budaya kerja seiring dengan pertumbuhan Lancia."

Tentang Lancia Consult

Lancia Consult merupakan konsultan bisnis dan teknologi global yang membantu berbagai perusahaan mengatasi berbagai tantangan bisnis melalui layanan konsultasi strategi, transformasi, dan teknologi. Beroperasi di Inggris, Singapura, Indonesia, dan Afrika Selatan, Lancia Consult bekerja sama dengan klien untuk membuat perubahan positif dan berkelanjutan dengan memadukan keahlian mendalam dan pendekatan kolaboratif yang berpusat pada manusia.

Situs resmi: www.lanciaconsult.com 

Berkarier di Lancia

Lancia Consult meyakini bahwa layanan konsultasi yang hebat berawal dari orang-orang yang hebat.

Perusahaan terus mencari talenta yang memiliki rasa ingin tahu, mampu bekerja secara kolaboratif, dan bersemangat menyelesaikan tantangan kompleks sekaligus mengembangkan karier.

Rilisbisnis.com mendukung program publikasi press release di media khusus ekonomi & bisnis untuk memulihankan citra yang kurang baik ataupun untuk meningkatan reputasi para pebisnis/entrepreneur, korporasi, institusi ataupun merek/brand produk.

Kesempatan berkarier: www.lanciaconsult.com/careers

Tentang Great Place to Work®

Great Place To Work® merupakan lembaga global yang berfokus pada budaya kerja dan pengalaman karyawan. Selama lebih dari tiga dekade, Great Place To Work® telah membantu berbagai perusahaan di lebih dari 120 negara untuk membangun tempat kerja dengan tingkat kepercayaan dan kinerja tinggi melalui metodologi Trust Index™ dan program sertifikasi. Riset dan wawasan Great Place To Work® menjadi referensi bagi pimpinan perusahaan dalam mengambil keputusan, membentuk citra perusahaan sebagai pemberi lapangan kerja, serta memberikan validasi independen berbasis data mengenai budaya kerja kepada karyawan, klien, dan investor.

Berita Terkait

Produk Unggulan Pegunungan Guizhou Tampil di Festival Panen Shanghai
Forum Media Asia-Pasifik Dibuka di Shenzhen, Membangun Jembatan Saling Pengertian dan Koeksistensi melalui Media
Lebih dari 400 Profesional Media Berkumpul di Shenzhen, Bahas Penggerak Baru Pertumbuhan Asia Pasifik
Asia-Pacific Media Forum Digelar di Guangdong, Tiongkok
Haier Pamerkan Ekosistem Smart Home Berbasis AI di IFA 2026
“Ragnarok Zero: Global” Disambut Antusias Usai Resmi Diluncurkan
Hisense Perkenalkan Peran AI yang Mempermudah Aktivitas Sehari-hari di IFA 2026
KTT Bisnis Global Kedua tentang Infrastruktur BRI untuk Mempercepat Pencapaian SDGs Digelar di Singapura

Berita Terkait

Senin, 7 September 2026 - 09:47

Produk Unggulan Pegunungan Guizhou Tampil di Festival Panen Shanghai

Senin, 7 September 2026 - 09:09

Forum Media Asia-Pasifik Dibuka di Shenzhen, Membangun Jembatan Saling Pengertian dan Koeksistensi melalui Media

Senin, 7 September 2026 - 09:02

Lebih dari 400 Profesional Media Berkumpul di Shenzhen, Bahas Penggerak Baru Pertumbuhan Asia Pasifik

Senin, 7 September 2026 - 08:13

Asia-Pacific Media Forum Digelar di Guangdong, Tiongkok

Senin, 7 September 2026 - 04:55

Haier Pamerkan Ekosistem Smart Home Berbasis AI di IFA 2026

Berita Terbaru

Pers Rilis

Asia-Pacific Media Forum Digelar di Guangdong, Tiongkok

Senin, 7 Sep 2026 - 08:13